Vietnam và COP26 – Thách thức và Chuyển Đổi Xanh

Vietnam và COP26 – Thách thức và Chuyển Đổi Xanh

Hội nghị COP26 chỉ ra một trong những thách thức quan trọng nhất đối với Việt Nam là biến đổi khí hậu, bao gồm nước biển dâng, thời tiết cực đoan và sự biến đổi của hệ sinh thái địa phương. Những ảnh hưởng này dự kiến sẽ trở nên nghiêm trọng hơn trong những năm sắp tới.

Thách thức mà Việt Nam đối mặt sau COP26

Để giải quyết thách thức này, Việt Nam đã cam kết giảm lượng khí nhà kính phát thải xuống 8-10% so với mức thông thường vào năm 2030. Đây là một mục tiêu tham vọng, nhưng lại là cần thiết nếu muốn tránh xa những ảnh hưởng tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu.

Ngoài biến đổi khí hậu, một thách thức quan trọng khác đối mặt Việt Nam là ô nhiễm không khí. Ô nhiễm không khí là vấn đề ngày càng gia tăng ở nhiều khu vực, đặc biệt là ở các khu vực đô thị. Ô nhiễm này được gây ra bởi nhiều yếu tố, bao gồm phát thải từ xe cộ, nhà máy điện, và đốt cháy sinh khối.

Ô nhiễm không khí có nhiều ảnh hưởng tiêu cực đối với sức khỏe con người, môi trường và kinh tế. Ước tính rằng ô nhiễm không khí tốn khoảng 2,6 tỷ USD mỗi năm cho Việt Nam về chi phí chăm sóc sức khỏe và sự mất năng suất.

Để giải quyết thách thức này, Việt Nam sẽ cần thực hiện các biện pháp để giảm phát thải từ mọi nguồn. Điều này sẽ đòi hỏi sự chuyển từ nguồn năng lượng “bẩn” như than đến các lựa chọn sạch sẽ như năng lượng tái tạo. Nó cũng sẽ đòi hỏi các biện pháp để cải thiện hiệu suất và giảm phát thải từ phương tiện và các ngành công nghiệp gây ô nhiễm khác.

COP26 là cơ hội quan trọng cho Việt Nam để thể hiện cam kết giải quyết những thách thức này và mở đường cho một tương lai bền vững hơn. Bằng cách hành động mạnh mẽ về biến đổi khí hậu và ô nhiễm không khí, Việt Nam có thể làm mẫu cho các quốc gia khác trong khu vực và xa hơn.

COP26 VIETNAM 2

Thích ứng với Biến đổi Khí hậu và Việt Nam

Việt Nam là một trong những quốc gia có nguy cơ cao nhất trước biến đổi khí hậu. Với bờ biển dài, đồng bằng thấp và mật độ dân số cao, nước ta nằm trong vùng nguy cơ cao đối với các sự kiện thời tiết cực đoan như bão, lũ lụt và lở đất. Biến đổi khí hậu đã làm cho những sự kiện này trở nên phổ biến và mạnh mẽ hơn, và dự kiến sẽ làm tăng mực nước biển và nhiệt độ.

Để ứng phó, Việt Nam đang nỗ lực tăng cường sức mạnh của mình thông qua một loạt biện pháp thích ứng. Điều này bao gồm nâng cấp hệ thống cảnh báo sớm, xây dựng cơ sở hạ tầng chống lũ lụt và trồng rừng ngập mặn để bảo vệ khu vực ven biển. Việt Nam cũng đang làm việc để cải thiện quản lý nước và đảm bảo an ninh thực phẩm, cũng như tăng cường sử dụng năng lượng tái tạo.

Những nỗ lực của Việt Nam để thích ứng với biến đổi khí hậu được hỗ trợ bởi nhiều đối tác quốc tế, bao gồm Ngân hàng Thế giới và Ngân hàng Phát triển Châu Á. HIện nước ta cũng là thành viên của Diễn đàn Những quốc gia Dễ tổn thương với Biến đổi Khí hậu, đang làm việc để tăng cường hành động toàn cầu về biến đổi khí hậu.

COP26 VIETNAM 1

Khuyến khích Phát triển Kinh tế Xanh với COP26

COP26 là cơ hội cho các nhà lãnh đạo thế giới hợp tác và cam kết thực hiện các thay đổi cần thiết để đạt được mục tiêu phát thải carbon toàn cầu về không lưu vào năm 2050. Đây là một mục tiêu rất tham vọng, nhưng là một mục tiêu chúng ta phải đạt được nếu muốn tránh những ảnh hưởng tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu.

Một lĩnh vực quan trọng trong phát triển nền kinh tế xanh là chuyển sang một nền kinh tế thấp carbon. Điều này bao gồm việc đảm bảo rằng nền kinh tế của chúng ta được cung cấp bởi các nguồn năng lượng sạch, như năng lượng mặt trời và gió. Điều này đồng nghĩa việc doanh nghiệp sẽ dần đầu tư vào biện pháp tiết kiệm năng lượng, giúp giảm tổng lượng năng lượng tiêu thụ của chúng ta.

COP26 VIETNAM 3

Giải pháp Năng lượng cho Việt Nam

​Khi thế giới phát triển, nhu cầu về bền vững trở nên ngày càng rõ ràng. Các quốc gia đang bắt đầu nhận ra tầm quan trọng của việc phát triển các nguồn năng lượng tái tạo và sử dụng chúng để đáp ứng nhu cầu năng lượng của mình. Việt Nam không phải là ngoại lệ.
Việt Nam đặt mục tiêu nguồn năng lượng tái tạo sẽ chiếm 7% trong tổng mức năng lượng của quốc gia vào năm 2030. Đến năm 2018, Việt Nam có khoảng 3.000 MW công suất năng lượng tái tạo đã được cài đặt. Điều này bao gồm năng lượng thủy điện, năng lượng mặt trời, gió và sinh khối. Dự kiến con số này sẽ tăng lên 7.000 MW vào năm 2025.

Nhưng Việt Nam không chỉ tập trung vào việc tăng khả năng năng lượng tái tạo, mà còn nỗ lực cải thiện hiệu suất năng lượng. Chính phủ đã đặt mục tiêu giảm cường độ năng lượng khoảng 20-25% vào năm 2030.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong nước cũng đang đầu tư vào công nghệ tiết kiệm năng lượng. Điển hình là EMTEK với công ty con Asia Networks Energy (ANE) hiện đang hướng đến mục tiêu mang nguồn năng lượng tái tạo phủ khắp Việt Nam, trở thành bạn đồng hành chiến lược của doanh nghiệp trong nước trên hành trình chuyển đổi năng lượng xanh.

Bài viết khác

Xây dựng một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng

Xây dựng một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng

EMTEK là công ty có cộng đồng nhân sự đa dạng và phát triển. Vì vậy, EMTEK nhận thức rõ tầm quan trọng của một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng. Một cộng đồng đa dạng thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Sự đa dạng trong kinh nghiệm, quan điểm và phong cách làm việc sẽ đưa ra các cách tiếp cận mới và giải pháp sáng tạo cho các thách thức công nghệ và kinh doanh. Đồng thời giúp EMTEK thu hút và giữ chân nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Điều này giúp công ty có được lực lượng lao động đa dạng về kỹ năng và trí tuệ nhằm củng cố sức mạnh cạnh tranh.


Vai trò quan trọng của môi trường làm việc sáng tạo và động lực

Vai trò quan trọng của môi trường làm việc sáng tạo và động lực

EMTEK hiểu rằng môi trường làm việc sáng tạo và động lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất và sự thành công của một tổ chức. Cụ thể, một môi trường làm việc sáng tạo và động lực có thể tạo ra tác động tích cực đến sự phát triển và thành công của tổ chức thông qua việc thúc đẩy sự sáng tạo, động lực, tăng cường hiệu suất, tạo cơ hội học hỏi và tăng cường tinh thần đồng đội.


Trekking Xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết

Trekking Xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết

Trekking không chỉ là một hoạt động giải trí mà còn là cơ hội xây dựng mối quan hệ, sự thấu hiểu, gắn kết giữa các thành viên trong một nhóm.  Cảm giác khám phá, chinh phục, vượt qua thử thách trong chặng đường trekking là những trải nghiệm khó quên cho bất kỳ ai dấn thân vào cuộc phiêu lưu này. Đó là sự hòa mình vào thiên nhiên hoang dã, tận hưởng từng khoảnh khắc mà mẹ thiên nhiên ban tặng và đối diện với thử thách của môi trường tự nhiên đặt ra.


EMTEK nắm vững tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong lao động

EMTEK nắm vững tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong lao động

Văn hóa công ty EMTEK là sự kết hợp đặc biệt giữa đam mê, đổi mới và tinh thần đồng đội. Bằng cách kết hợp ba “gia vị” này, EMTEK không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển, thành công của tổ chức. Điều này giúp EMTEK duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị trí là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và tự động hóa tại Việt Nam.  EMTEK tôn trọng và khuyến khích đam mê của nhân viên trong mọi khía cạnh của công việc, nhằm đóng góp vào sự thành công của tổ chức thông qua nỗ lực và cam kết cá nhân.


CUỘC HÀNH TRÌNH SẢN PHẨM CỦA EMTEK

CUỘC HÀNH TRÌNH SẢN PHẨM CỦA EMTEK

EMTEK ra đời vào ngày 15/05/2009, ngành cốt lõi là Xây dựng, với khao khát mang lại sự cam kết bền vững thông qua các giải pháp năng lượng tái tạo, xanh – sạch và mở rộng thêm khả năng và lợi ích cộng đồng EMTEK tạo ra những sản phẩm thành công.


Phụ Nữ Lãnh Đạo Tại EMTEK Sự đóng góp của phụ nữ trong tập đoàn

Phụ Nữ Lãnh Đạo Tại EMTEK: Sự đóng góp của phụ nữ trong tập đoàn

Bà Kiều Hoàng, phó chủ tịch, giám đốc điều hành ở EMTEK. Là người nữ quản lý, lãnh đạo tổ chức EMTEK. Xây dựng tầm nhìn tương lai, tập hợp, khuyến khích mọi người hành động, thực hiện tầm nhìn sứ mệnh của tổ chức.