Ngày 22/11/2023, Bộ LĐTB&XH có Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tết Nguyên đán Giáp Thìn là khoảnh khắc trọng đại của nền văn hóa Việt Nam, một dịp để sum họp gia đình, tôn vinh tổ tiên và chuẩn bị cho một năm mới đầy hứa hẹn. Dưới đây là lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn của chúng tôi:
Thời gian nghỉ: Nghỉ 7 ngày, từ ngày 08/02/2024 (29 âm lịch) đến hết ngày 14/02/2024 (mồng 5 âm lịch).
Trở lại làm việc: Bắt đầu trở lại làm việc vào ngày 15/02/2024 (mồng 6 âm lịch).
Thông Báo Lịch Nghỉ Tết Nguyên Đán Giáp Thìn 2024
Kỳ nghỉ Tết không chỉ là dịp để nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để kết nối với gia đình và tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ. Emtek khuyến khích mọi người dành thời gian chất lượng cùng người thân, đồng nghiệp và bạn bè. Cùng nhau tận hưởng không khí Tết, chia sẻ niềm vui và ý nghĩa của mùa lễ này.
Chúng tôi muốn gửi lời cảm ơn đặc biệt đến đội ngũ CBNV của EMTEK, những người đã đóng góp không ngừng vào sự phát triển của công ty. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua nhiều thách thức trong năm vừa qua, và kỳ nghỉ Tết là thời điểm để thưởng thức thành công và sẵn sàng cho những thách thức mới.
EMTEK xin chúc quý Khách hàng, đối tác và toàn thể đội ngũ CBNV một kỳ nghỉ Tết tràn đầy niềm vui, hạnh phúc và an lành. Hãy tận hưởng khoảnh khắc ấm áp bên gia đình và người thân yêu của bạn!
Ngày 27/08/2024 tại Hà Nội, đã diễn ra lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Công Ty TNHH Asia Networks PEMS – một công ty thành viên của EMTEK với Công Ty CP Dịch vụ kỹ thuật Điện lực Dầu khí Việt Nam (PVPS) trong việc cung cấp các dịch vụ chuyên gia, dịch vụ bảo trì sửa chữa cho các nhà máy Nhiệt điện, Hoá Dầu, Oil & Gas tại Việt Nam.
EMTEK là công ty có cộng đồng nhân sự đa dạng và phát triển. Vì vậy, EMTEK nhận thức rõ tầm quan trọng của một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng. Một cộng đồng đa dạng thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Sự đa dạng trong kinh nghiệm, quan điểm và phong cách làm việc sẽ đưa ra các cách tiếp cận mới và giải pháp sáng tạo cho các thách thức công nghệ và kinh doanh. Đồng thời giúp EMTEK thu hút và giữ chân nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Điều này giúp công ty có được lực lượng lao động đa dạng về kỹ năng và trí tuệ nhằm củng cố sức mạnh cạnh tranh.
EMTEK hiểu rằng môi trường làm việc sáng tạo và động lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất và sự thành công của một tổ chức. Cụ thể, một môi trường làm việc sáng tạo và động lực có thể tạo ra tác động tích cực đến sự phát triển và thành công của tổ chức thông qua việc thúc đẩy sự sáng tạo, động lực, tăng cường hiệu suất, tạo cơ hội học hỏi và tăng cường tinh thần đồng đội.
Trekking không chỉ là một hoạt động giải trí mà còn là cơ hội xây dựng mối quan hệ, sự thấu hiểu, gắn kết giữa các thành viên trong một nhóm. Cảm giác khám phá, chinh phục, vượt qua thử thách trong chặng đường trekking là những trải nghiệm khó quên cho bất kỳ ai dấn thân vào cuộc phiêu lưu này. Đó là sự hòa mình vào thiên nhiên hoang dã, tận hưởng từng khoảnh khắc mà mẹ thiên nhiên ban tặng và đối diện với thử thách của môi trường tự nhiên đặt ra.
Văn hóa công ty EMTEK là sự kết hợp đặc biệt giữa đam mê, đổi mới và tinh thần đồng đội. Bằng cách kết hợp ba “gia vị” này, EMTEK không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển, thành công của tổ chức. Điều này giúp EMTEK duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị trí là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và tự động hóa tại Việt Nam. EMTEK tôn trọng và khuyến khích đam mê của nhân viên trong mọi khía cạnh của công việc, nhằm đóng góp vào sự thành công của tổ chức thông qua nỗ lực và cam kết cá nhân.
EMTEK ra đời vào ngày 15/05/2009, ngành cốt lõi là Xây dựng, với khao khát mang lại sự cam kết bền vững thông qua các giải pháp năng lượng tái tạo, xanh – sạch và mở rộng thêm khả năng và lợi ích cộng đồng EMTEK tạo ra những sản phẩm thành công.
