Nắm Bắt Cơ Hội Việc Làm Tại EMTEK Cách đăng ký và tham gia vào tập đoàn

Nắm Bắt Cơ Hội Việc Làm Tại EMTEK: Cách đăng ký và tham gia vào tập đoàn

EMTEK là đơn vị cung cấp giải pháp về năng lượng tái tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững thông qua việc thực hiện các dự án liên quan đến năng lượng và công nghệ, tuân thủ các quy định về môi trường, quản lý, và các vấn đề xã hội (ESG), với đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo và nhiệt huyết.

EMTEK luôn chào đón những nhân tài gia nhập tập đoàn để cùng kiến tạo tương lai năng lượng bền vững. Làm thế nào để có thể làm việc tại EMTEK, hãy tìm hiểu quá trình ứng tuyển việc làm của công ty chúng tôi thông qua bài viết này nhé. 

Nắm Bắt Cơ Hội Việc Làm Tại EMTEK Cách đăng ký và tham gia vào tập đoàn

Dưới đây là cách thức đăng ký việc làm và tham gia vào EMTEK:

1. Tìm kiếm cơ hội việc làm:

  • Truy cập website EMTEK: https://emtek.com.vn/vi 
  • Click vào mục “Tuyển dụng”.
  • Tìm kiếm vị trí phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bạn.
  • Đọc kỹ mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng.

2. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

  • Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
    • CV (tiểu sử)
    • Thư xin việc
    • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
    • Các thành tích, kinh nghiệm làm việc
  • Cập nhật CV và thư xin việc phù hợp với vị trí ứng tuyển.
  • Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Nộp hồ sơ ứng tuyển:

  • Có hai cách nộp hồ sơ:
    • Nộp trực tuyến: Truy cập website EMTEK, điền đầy đủ thông tin vào form đăng ký và tải hồ sơ đính kèm.
    • Nộp qua email: Gửi hồ sơ đến email tuyển dụng của EMTEK: emtek@emtek.com.vn 

4. Tham gia vòng phỏng vấn:

  • Ứng viên được chọn sẽ được mời tham gia vòng phỏng vấn.
  • Có thể có nhiều vòng phỏng vấn với các cấp quản lý khác nhau.
  • Chuẩn bị kỹ lưỡng cho vòng phỏng vấn, thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp.

5. Nhận kết quả tuyển dụng:

  • Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo qua email hoặc điện thoại.
  • Nếu được nhận vào làm việc, EMTEK sẽ gửi hợp đồng lao động và thông báo ngày làm việc đầu tiên.

Ngoài ra, EMTEK cũng thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo tuyển dụng và các hoạt động kết nối doanh nghiệp – trường học. Bạn có thể tham khảo thông tin về các hoạt động này trên website hoặc fanpage của EMTEK.

Dưới đây là một số lời khuyên để tăng cơ hội việc làm tại EMTEK:

  • Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển kỹ lưỡng, thể hiện sự chuyên nghiệp.
  • Nắm rõ thông tin về EMTEK, về vị trí ứng tuyển và yêu cầu công việc.
  • Thể hiện sự tự tin, năng động và nhiệt huyết trong vòng phỏng vấn.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

EMTEK luôn mong muốn tìm kiếm những nhân tài để cùng chung tay xây dựng một tập đoàn năng lượng hàng đầu Việt Nam. Hãy nộp hồ sơ ứng tuyển và tham gia vào EMTEK để cùng kiến tạo tương lai năng lượng bền vững!

Bài viết khác

Xây dựng một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng

Xây dựng một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng

EMTEK là công ty có cộng đồng nhân sự đa dạng và phát triển. Vì vậy, EMTEK nhận thức rõ tầm quan trọng của một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng. Một cộng đồng đa dạng thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Sự đa dạng trong kinh nghiệm, quan điểm và phong cách làm việc sẽ đưa ra các cách tiếp cận mới và giải pháp sáng tạo cho các thách thức công nghệ và kinh doanh. Đồng thời giúp EMTEK thu hút và giữ chân nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Điều này giúp công ty có được lực lượng lao động đa dạng về kỹ năng và trí tuệ nhằm củng cố sức mạnh cạnh tranh.


Vai trò quan trọng của môi trường làm việc sáng tạo và động lực

Vai trò quan trọng của môi trường làm việc sáng tạo và động lực

EMTEK hiểu rằng môi trường làm việc sáng tạo và động lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất và sự thành công của một tổ chức. Cụ thể, một môi trường làm việc sáng tạo và động lực có thể tạo ra tác động tích cực đến sự phát triển và thành công của tổ chức thông qua việc thúc đẩy sự sáng tạo, động lực, tăng cường hiệu suất, tạo cơ hội học hỏi và tăng cường tinh thần đồng đội.


Trekking Xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết

Trekking Xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết

Trekking không chỉ là một hoạt động giải trí mà còn là cơ hội xây dựng mối quan hệ, sự thấu hiểu, gắn kết giữa các thành viên trong một nhóm.  Cảm giác khám phá, chinh phục, vượt qua thử thách trong chặng đường trekking là những trải nghiệm khó quên cho bất kỳ ai dấn thân vào cuộc phiêu lưu này. Đó là sự hòa mình vào thiên nhiên hoang dã, tận hưởng từng khoảnh khắc mà mẹ thiên nhiên ban tặng và đối diện với thử thách của môi trường tự nhiên đặt ra.


EMTEK nắm vững tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong lao động

EMTEK nắm vững tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong lao động

Văn hóa công ty EMTEK là sự kết hợp đặc biệt giữa đam mê, đổi mới và tinh thần đồng đội. Bằng cách kết hợp ba “gia vị” này, EMTEK không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển, thành công của tổ chức. Điều này giúp EMTEK duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị trí là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và tự động hóa tại Việt Nam.  EMTEK tôn trọng và khuyến khích đam mê của nhân viên trong mọi khía cạnh của công việc, nhằm đóng góp vào sự thành công của tổ chức thông qua nỗ lực và cam kết cá nhân.


CUỘC HÀNH TRÌNH SẢN PHẨM CỦA EMTEK

CUỘC HÀNH TRÌNH SẢN PHẨM CỦA EMTEK

EMTEK ra đời vào ngày 15/05/2009, ngành cốt lõi là Xây dựng, với khao khát mang lại sự cam kết bền vững thông qua các giải pháp năng lượng tái tạo, xanh – sạch và mở rộng thêm khả năng và lợi ích cộng đồng EMTEK tạo ra những sản phẩm thành công.


Phụ Nữ Lãnh Đạo Tại EMTEK Sự đóng góp của phụ nữ trong tập đoàn

Phụ Nữ Lãnh Đạo Tại EMTEK: Sự đóng góp của phụ nữ trong tập đoàn

Bà Kiều Hoàng, phó chủ tịch, giám đốc điều hành ở EMTEK. Là người nữ quản lý, lãnh đạo tổ chức EMTEK. Xây dựng tầm nhìn tương lai, tập hợp, khuyến khích mọi người hành động, thực hiện tầm nhìn sứ mệnh của tổ chức.