EMTEK là đơn vị luôn đi đầu trong lĩnh vực đang hoạt động, cùng với đó, để tạo ra sự bền vững tạo ra môi trường làm việc hiệu quả EMTEK luôn động viên sự phát triển cá nhân, đặt con người lên hàng đầu, coi trọng sự sáng tạo, sự tập trung và tính kỷ luật trong công việc. Nhân viên được khuyến khích làm việc chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm. Không ngừng ở việc tạo ra lợi nhuận mà còn tạo ra sự tích cực trong xã hội và thay đổi môi trường.
Với EMTEK xây dựng văn hóa tổ chức chính là sự kết hợp các giá trị, tầm nhìn cốt lõi, chuẩn mực và đặc biệt là sứ mệnh của doanh nghiệp để xóa đi khoản cách kết nối con người cùng công nghệ, môi trường để đóng góp cho sự bền vững của kinh tế Việt Nam trên nền tảng công nghiệp xanh, hiện đại.
Hành trình xây dựng văn hóa tổ chức cần phải có sự phối hợp, nhất quán và đồng lòng từ Ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên đang làm việc tại EMTEK. Chúng tôi tin rằng, mọi thứ phải bắt đầu từ định hướng, tầm nhìn và từ đó áp dụng vào thực tiễn.
Tầm nhìn, định hướng
Các lãnh đạo của EMTEK mạnh mẽ luôn tiên phong với tầm nhìn xa, tư duy sáng tạo, thúc đẩy sự đổi mới, là người đầu tiên định hình và tác động trực tiếp đến mục tiêu, biết lắng nghe chia sẻ của nhân viên:
Giá trị cốt lõi
Tạo ra giá trị cốt lõi. Giá trị cốt lõi được thực hiện bằng 4 nguyên tắc:
Để xây dựng tốt văn hóa tổ chức, EMTEK tạo động lực cho nhân viên, khích lệ tinh thần làm việc, cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty. Từ đó tạo sự đồng thuận và thống nhất của toàn thể nhân viên trong tổ chức. Hình thành sự đoàn kết giữa các thành viên với nhau giúp tổ chức tạo nên sức mạnh bền vững trong nội bộ . Điều này thúc đẩy nhân viên gắn bó lâu hơn thu hút nhiều nhân lực tài năng ưu tú.
Khuyến khích và động viên nhân viên trước những lợi ích của sự thay đổi hội nhập, môi trường làm việc, xã hội…… có chế độ khen thưởng hợp lý cho các cá nhân phòng ban, tạo nên môi trường làm việc lý tưởng và việc tuyển dụng nhân viên là một sự thu hút nhân tài, giảm thiểu trở ngại công việc và kế hoạch đề ra.
Chúng tôi tin rằng, với văn hóa tổ chức được xây dựng chuyên nghiệp EMTEK khiến cho khách hàng, đối tác có nhiều ấn tượng, thiện cảm, dành được niềm tin tuyệt đối trở thành những khách hàng tiềm năng và trung thành.
Ngoài ra, việc văn hóa tổ chức tốt và chuyên nghiệp, còn giúp chúng tôi ổn định nguồn nhân lực, củng cố nguồn lực và có nhiều kinh nghiệm xử lý vấn đề khi có các vấn đề phát sinh và giúp mọi dự án có thể hoàn thành và làm hài lòng khách hàng và đúng cám kết với đối tác.
EMTEK là một tổ chức có ban lãnh đạo, điều hành với kỹ năng quản lý chuyên nghiệp, tầm nhìn xa đã thúc đẩy toàn diện cho sự phát triển không ngừng đến tương lai bền vững, tạo nên những giá trị vĩnh cửu cho khách hàng, đối tác và toàn xã hội. Mang những giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn làm tiêu chí, ban lãnh đạo EMTEK vô cùng mạnh mẽ khi trải qua cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, vẫn đứng vững xây dựng văn hóa tổ chức để phát triển những thế mạnh của mình, không ngừng tìm kiếm cơ hội và định hình tương lai trong cuộc cách mạng số hóa và chuyển đổi xanh.