Đào tạo và phát triển nhân sự tại EMTEK Nâng tầm năng lực, kiến tạo tương lai

Đào tạo và phát triển nhân sự tại EMTEK Nâng tầm năng lực, kiến tạo tương lai

EMTEK, với danh tiếng là tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững thông qua bề dày kinh nghiệm và khả năng sáng tạo vượt trội. Chúng tôi tự hào về hệ sinh thái sản phẩm độc đáo, mang đến giá trị thiết thực cho nhiều lĩnh vực khác nhau, đồng thời định hình một tương lai đầy hứa hẹn.

EMTEK – Tiên phong kiến tạo tương lai

EMTEK không chỉ là đơn vị tiên phong kiến tạo tương lai trong lĩnh vực công nghệ và tự động hóa, mà còn là đối tác đáng tin cậy với hơn 14 năm kinh nghiệm. Cam kết mang đến các giải pháp hàng đầu và dịch vụ vượt trội, chúng tôi xây dựng mối quan hệ đối tác lâu dài, đặt niềm tin của khách hàng và đối tác lên hàng đầu.

Chúng tôi hiểu rằng để tạo nên những sản phẩm và dịch vụ xuất sắc, con người chính là yếu tố quyết định. Vì vậy, EMTEK không ngừng đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực, xem đó như là chìa khóa quan trọng cho sự thành công và bền vững của tập đoàn.

Chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự tại EMTEK không chỉ tập trung vào việc chuyển giao kiến thức và kỹ năng cần thiết, mà còn hướng đến việc đào tạo những nhân sự có tầm nhìn sáng tạo và khả năng đối mặt với thách thức của thế giới hiện đại. Chúng tôi khuyến khích sự sáng tạo, tìm kiếm cách tiếp cận mới, và không ngừng khám phá “Tại sao không?” để làm cho cuộc sống trở nên dễ dàng và thú vị hơn.

EMTEK cam kết tạo ra một môi trường học tập độc đáo, nơi mà các nhân viên không chỉ học hỏi từ kinh nghiệm thực tế mà còn được khuyến khích để đưa ra những ý tưởng và giải pháp sáng tạo. Chúng tôi tin rằng việc phát triển nhân sự không chỉ là việc nâng cao kỹ năng công việc, mà còn là việc kiến tạo tương lai cho chính tập đoàn và cả ngành công nghiệp.

Với sự cam kết này, EMTEK không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một trường quốc tế với những cơ hội đào tạo và phát triển không ngừng, giúp nhân sự của chúng tôi trở nên xuất sắc và đáp ứng mọi thách thức của thế giới kỹ thuật số ngày nay.

Nâng cao năng lực chuyên môn

Cung cấp các chương trình đào tạo đa dạng: EMTEK tổ chức nhiều chương trình đào tạo phù hợp với từng vị trí công việc, trình độ chuyên môn và nhu cầu phát triển của nhân viên. Các chương trình đào tạo được thiết kế dựa trên tiêu chuẩn quốc tế, cập nhật những kiến thức và kỹ năng mới nhất trong ngành.

Hỗ trợ học tập và nghiên cứu: EMTEK khuyến khích nhân viên tham gia các khóa học chuyên sâu, các chương trình đào tạo sau đại học và các hội thảo chuyên ngành. EMTEK cũng hỗ trợ tài chính cho nhân viên có thành tích học tập xuất sắc.

Phát triển kỹ năng mềm

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: EMTEK tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm như giao tiếp hiệu quả, thuyết trình, làm việc nhóm, lãnh đạo,… giúp nhân viên nâng cao khả năng giao tiếp, phối hợp và làm việc hiệu quả trong môi trường tập thể.

Phát triển tư duy sáng tạo và đổi mới: EMTEK khuyến khích nhân viên tư duy sáng tạo, chủ động đề xuất ý tưởng mới và giải pháp sáng tạo cho các vấn đề trong công việc.

Xây dựng văn hóa học tập:

Khuyến khích học tập suốt đời: EMTEK tạo môi trường khuyến khích nhân viên học tập và phát triển bản thân. EMTEK cung cấp nhiều tài liệu học tập, các khóa học trực tuyến và các cơ hội học tập khác cho nhân viên.

Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm: EMTEK tổ chức các buổi hội thảo, chia sẻ kinh nghiệm và các hoạt động khác giúp nhân viên học hỏi lẫn nhau và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Nâng cao tinh thần làm việc

Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp: EMTEK tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn: EMTEK cung cấp chính sách đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh, bao gồm lương thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi và các quyền lợi khác.

Kết quả

Chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự hiệu quả đã giúp EMTEK sở hữu đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao. Nhờ đó, EMTEK luôn hoàn thành xuất sắc các mục tiêu kinh doanh và khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ Việt Nam.

EMTEK cam kết đồng hành cùng nhân viên phát triển bản thân, kiến tạo tương lai rực rỡ!

Hãy liên hệ với EMTEK ngay hôm nay để trở thành một phần của đội ngũ nhân viên năng động và sáng tạo!

Bài viết khác

Xây dựng một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng

Xây dựng một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng

EMTEK là công ty có cộng đồng nhân sự đa dạng và phát triển. Vì vậy, EMTEK nhận thức rõ tầm quan trọng của một cộng đồng làm việc hài hòa và đa dạng. Một cộng đồng đa dạng thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Sự đa dạng trong kinh nghiệm, quan điểm và phong cách làm việc sẽ đưa ra các cách tiếp cận mới và giải pháp sáng tạo cho các thách thức công nghệ và kinh doanh. Đồng thời giúp EMTEK thu hút và giữ chân nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Điều này giúp công ty có được lực lượng lao động đa dạng về kỹ năng và trí tuệ nhằm củng cố sức mạnh cạnh tranh.


Vai trò quan trọng của môi trường làm việc sáng tạo và động lực

Vai trò quan trọng của môi trường làm việc sáng tạo và động lực

EMTEK hiểu rằng môi trường làm việc sáng tạo và động lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất và sự thành công của một tổ chức. Cụ thể, một môi trường làm việc sáng tạo và động lực có thể tạo ra tác động tích cực đến sự phát triển và thành công của tổ chức thông qua việc thúc đẩy sự sáng tạo, động lực, tăng cường hiệu suất, tạo cơ hội học hỏi và tăng cường tinh thần đồng đội.


Trekking Xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết

Trekking Xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết

Trekking không chỉ là một hoạt động giải trí mà còn là cơ hội xây dựng mối quan hệ, sự thấu hiểu, gắn kết giữa các thành viên trong một nhóm.  Cảm giác khám phá, chinh phục, vượt qua thử thách trong chặng đường trekking là những trải nghiệm khó quên cho bất kỳ ai dấn thân vào cuộc phiêu lưu này. Đó là sự hòa mình vào thiên nhiên hoang dã, tận hưởng từng khoảnh khắc mà mẹ thiên nhiên ban tặng và đối diện với thử thách của môi trường tự nhiên đặt ra.


EMTEK nắm vững tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong lao động

EMTEK nắm vững tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong lao động

Văn hóa công ty EMTEK là sự kết hợp đặc biệt giữa đam mê, đổi mới và tinh thần đồng đội. Bằng cách kết hợp ba “gia vị” này, EMTEK không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển, thành công của tổ chức. Điều này giúp EMTEK duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị trí là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và tự động hóa tại Việt Nam.  EMTEK tôn trọng và khuyến khích đam mê của nhân viên trong mọi khía cạnh của công việc, nhằm đóng góp vào sự thành công của tổ chức thông qua nỗ lực và cam kết cá nhân.


CUỘC HÀNH TRÌNH SẢN PHẨM CỦA EMTEK

CUỘC HÀNH TRÌNH SẢN PHẨM CỦA EMTEK

EMTEK ra đời vào ngày 15/05/2009, ngành cốt lõi là Xây dựng, với khao khát mang lại sự cam kết bền vững thông qua các giải pháp năng lượng tái tạo, xanh – sạch và mở rộng thêm khả năng và lợi ích cộng đồng EMTEK tạo ra những sản phẩm thành công.


Phụ Nữ Lãnh Đạo Tại EMTEK Sự đóng góp của phụ nữ trong tập đoàn

Phụ Nữ Lãnh Đạo Tại EMTEK: Sự đóng góp của phụ nữ trong tập đoàn

Bà Kiều Hoàng, phó chủ tịch, giám đốc điều hành ở EMTEK. Là người nữ quản lý, lãnh đạo tổ chức EMTEK. Xây dựng tầm nhìn tương lai, tập hợp, khuyến khích mọi người hành động, thực hiện tầm nhìn sứ mệnh của tổ chức.